道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业、保障民生、提升服务质量。规划着重加强人才队伍建设，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高劳动者技能水平，促进仡佬族苗族地区的经济社会发展。该局将加大宣传力度，提高群众对人力资源社会保障工作的认识和支持，共同构建和谐劳动关系，促进社会稳定和经济发展。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划策略
4. 实施方案

道真仡佬族苗族自治县位于贵州省北部，是一个多民族聚居的地区，随着社会的快速发展，人力资源社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了促进地区经济的可持续发展，提高民生水平，道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、目标、策略及其实施方案。

背景分析

道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局肩负着促进地区就业、保障民生的重要职责，当前，随着国家对西部地区的重视和支持力度加大，道真地区经济发展迎来了新的机遇，随着全球化、信息化的发展，人力资源市场的竞争日益激烈，就业形势日趋复杂，制定一个科学合理的发展规划对于推动人社局工作具有重要的指导意义。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，促进充分就业，提升人力资源素质，实现劳动保障公平。

2、具体目标：

（1）提高就业质量，降低失业率，确保全县就业局势稳定；

（2）优化人才结构，培养高素质劳动力，推动产业升级；

（3）完善社会保障体系，提高社会保障覆盖率，提升民生福祉；

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

发展规划策略

1、就业促进策略

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；

（2）完善就业服务体系，提供全方位的就业服务；

（3）鼓励创业创新，发展县域经济，增加就业机会；

（4）加强与周边地区的劳务合作，拓宽就业渠道。

2、人才培养策略

（1）优化教育资源配置，提高教育质量；

（2）加强校企合作，推动产学研一体化发展；

（3）实施人才引进计划，吸引优秀人才来县发展；

（4）建立多层次、多渠道的人才培训体系。

3、社会保障策略

（1）完善社会保险制度，扩大社保覆盖面；

（2）提高社保基金管理水平，确保社保资金安全；

（3）加强基层社保服务平台建设，提升服务水平；

（4）关注弱势群体，加大社会保障扶持力度。

4、劳动保障监察策略

（1）加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识；

（2）完善劳动保障监察机制，加大执法力度；

（3）建立健全劳动争议调解仲裁体系，维护劳动者合法权益；

（4）加强与企业合作，共同构建和谐劳动关系。

实施方案

1、短期计划（1-3年）：

（1）制定职业技能培训计划，开展职业技能培训活动；

（2）优化就业服务体系，建立就业信息平台；

（3）完善社会保险制度，扩大社保覆盖面；

（4）加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

2、中期计划（4-6年）：

（1）实施人才引进计划，吸引优秀人才来县发展；

（2）加强校企合作，推动产学研一体化发展；

（3）加强基层社保服务平台建设，提升服务水平；

（4）建立健全劳动争议调解仲裁体系，3. 长期计划（7-10年）：

（1）构建完善的人力资源社会保障体系，实现全县覆盖；

（2）优化人才结构，培养高素质劳动力，推动产业升级；

（3）提高社保基金管理水平，确保社保资金安全；

（4）加强与周边地区的劳务合作，拓展就业渠道。