册亨县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划以优化人才结构、提高就业质量、完善社保制度为核心，推动县域经济持续发展。通过实施技能培训、创业扶持等措施，促进劳动力素质提升和就业创业。加强社保基金管理，完善社保服务网络，提高社会保障水平。旨在构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，为册亨县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 工作措施

在当前社会经济快速发展的背景下，册亨县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，册亨县人力资源和社会保障局的职责定位、发展目标、主要任务和工作措施，以推动县域经济社会的全面进步。

职责定位

册亨县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的职能部门，主要承担以下职责：

1、制定并实施全县人力资源和社会保障事业发展规划；

2、推进就业创业工作，优化人力资源市场；

3、负责职业技能培训和鉴定，提升劳动者技能素质；

4、保障劳动者合法权益，加强劳动监察和协调；

5、推进社会保险事业，完善社会保障体系；

6、承办县委、县政府交办的其他任务。

发展目标

根据册亨县经济社会发展实际，我们制定了以下发展目标：

1、实现更加充分的就业：通过实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，实现全县就业规模持续扩大，就业结构不断优化。

2、提升劳动者技能素质：加强职业技能培训和鉴定，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

3、构建和谐劳动关系：加强劳动监察和协调，维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。

4、完善社会保障体系：推进社会保险事业，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

5、促进县域经济发展：通过优化人力资源市场，促进人力资源与产业需求的有效对接，为县域经济发展提供有力支撑。

主要任务

为了实现上述发展目标，我们将重点开展以下任务：

1、推进就业创业工作：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加大对重点群体的帮扶力度，实现全县就业规模持续扩大。

2、加强职业技能培训：建立健全职业技能培训体系，提高培训质量，提升劳动者技能素质，满足产业发展需求。

3、维护劳动者合法权益：加强劳动监察和协调，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。

4、完善社会保障体系：推进社会保险事业，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

5、优化人力资源市场：加强人力资源市场建设，推动人力资源与产业需求的有效对接，为县域经济发展提供有力支撑。

6、深化人力资源和社会保障改革：加快推进体制机制创新，优化管理流程，提高服务效率，实现人力资源和社会保障事业的可持续发展。

工作措施

为了确保上述任务的顺利完成，我们将采取以下措施：

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务的有效落实。

2、强化政策支持：制定并落实相关政策措施，为就业创业、技能培训、劳动保障等工作提供政策保障。

3、加强队伍建设：加强人力资源和社会保障队伍建设，提高工作人员素质，提升服务水平和能力。

4、加强宣传教育：加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作任务的顺利完成。

册亨县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业的发展，实现更加充分的就业、提升劳动者技能素质、构建和谐劳动关系、完善社会保障体系、促进县域经济发展的目标，我们将秉持以人为本、服务发展的理念，全力以赴推进各项工作任务的落实，为册亨县的经济社会发展做出更大的贡献。