疏附县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提升职业技能培训，促进劳动力转移，完善社保制度，保障劳动者合法权益。该局将加大人才引进力度，强化公共服务能力，以构建和谐劳动关系为目标，推动疏附县人力资源与社会保障事业稳步发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施措施

疏附县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、维护劳动者合法权益、推动实现更高质量就业等重要职责，在当前经济形势下，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

疏附县作为本地区的重要城市之一，经济发展潜力巨大，近年来，随着国家对西部地区的重视和支持力度加大，疏附县的经济社会发展取得了显著成就，我们也清醒地认识到，疏附县在经济发展过程中还存在一些问题和挑战，如产业结构不够优化、就业压力较大、人才短缺等，我们需要制定更加科学、合理的发展规划，以推动疏附县人力资源和社会保障事业的持续发展。

总体目标

疏附县人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，加强就业创业促进、社会保障体系建设、人才队伍建设等工作，推动疏附县人力资源和社会保障事业高质量发展。

发展规划

1、加强就业创业促进工作

（1）优化就业政策体系，完善就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和劳动密集型企业发展，提高就业质量和稳定性。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量和效率，培养高素质技能人才，鼓励企业和劳动者参与职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）拓宽就业渠道，加强与用人单位的沟通合作，建立多元化的就业渠道，为劳动者提供更多的就业机会，鼓励劳动者到新兴产业、现代服务业等领域就业。

2、加强社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障劳动者的基本生活，加强社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和稳定。

（2）加强社会救助和福利工作，完善社会救助制度，提高救助标准和救助效率，加强社会福利工作，关注弱势群体，保障他们的基本生活需求。

（3）推进医疗卫生事业发展，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务水平和质量，加强医疗卫生人才的培养和引进，提高医疗卫生服务的科技含量。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才政策体系，制定更加优惠的人才政策，吸引高层次人才来疏附县创新创业。

（2）加强人才培养和引进，鼓励企业和高校合作，共同培养高素质人才，加强人才引进工作，吸引更多优秀人才来疏附县发展。

（3）优化人才发展环境，营造良好的人才发展环境，包括工作环境、生活环境、社交环境等，让人才在疏附县安心工作、舒心生活。

实施措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高公众的认知度和参与度。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划的顺利实施。

4、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍的建设，提高队伍素质和工作效率。

本发展规划是疏附县人力资源和社会保障局未来工作的指导文件，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家和省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，推动疏附县人力资源和社会保障事业高质量发展。