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摘要:,,根据最新劳动法,劳动者权益保障得到进一步强化,包括工资支付、工时制度、劳动合同等方面。企业需遵循法律规定,保障员工合法权益,同时面对劳动纠纷风险增加的挑战。企业管理策略应着重于合规运营,完善内部管理制度,提...